2018年4月3日上午，蔬菜集團、西郊在濱江欣景大酒店5樓會議室召開干部大會。光明食品集團黨委書記、董事長是明芳，黨委組織部部長、人力資源部經理曹燕，行政事務部主持工作副總經理唐頂春出席大會，西郊、蔬菜集團領導班子成員、各職能部門主要負責人、各直屬單位黨政主要負責人以及西郊各黨支部書記、業(yè)務部門主要負責人參加會議。

會上，光明食品集團黨委組織部部長、人力資源部經理曹燕宣讀了光明食品委組[2018]35號文《關于吳夢秋等同志職務任免的函》：吳夢秋同志任上海蔬菜（集團）有限公司董事長、上海西郊農產品交易有限公司董事長；免去王永芳上海蔬菜（集團）有限公司董事長、上海西郊農產品交易有限公司董事長職務，并辦理退休手續(xù)。

光明食品集團黨委書記、董事長是明芳對王永芳同志的工作給予了高度評價，贊許她全身心投入工作并帶領蔬菜集團、西郊取得的各項成績，對新任董事長吳夢秋也寄予厚望，要求新的班子要做到：一是營造良好的政治生態(tài)，要追求風清氣正的政治生態(tài)，公平公正的用人環(huán)境，公開的擇優(yōu)競爭機制，良好的人才培育、引進、晉升的機制；二是要按照光明食品集團的“五個盤”做好各項資源的盤活，他強調資源是財富，是發(fā)展的動力和后勁；三是要做好干部隊伍的新老交替，做好人才結構的優(yōu)化，希望蔬菜集團要做好干部的培養(yǎng)，發(fā)揮好每個年齡段干部的作用，在為光明食品集團輸送更多的好干部。

同時，是明芳董事長在會上還為全體干部上了一堂深入淺出的形勢解讀課，要求全體干部要結合未來發(fā)展趨勢對集團的發(fā)展進行思考。他指出現(xiàn)代社會正在發(fā)生著的變革，要了解社會的趨勢才能謀劃發(fā)展，希望大家做好消費升級、城市化進程、人口老齡化等問題的解讀與思考。

吳夢秋同志在會上對光明食品集團領導和蔬菜集團、西郊同志們對他的信任和支持表示感謝，對王永芳同志43年來兢兢業(yè)業(yè)工作，為蔬菜集團、西郊發(fā)展作出的貢獻表達了敬意。他表示將全力以赴做好各項工作：一是加強新時代特色社會主義思想的學習、堅決貫徹落實好光明食品集團黨委的各項部署和要求；二是向先進學習、向榜樣學習，忠誠履職；三是牢記為員工服務的宗旨；四是強化責任擔當，拉長板、補短板，打好基礎、謀好長遠；五是恪守清廉底線，以身作則，率先垂范；六是緊緊團結班子成員，努力踐行“兩學一做”，建設好干部和員工隊伍，調動全體人員的積極性，推進實施光明戰(zhàn)略，成為光明集團“上海主副食品供應底板、優(yōu)質健康食品標桿”中的堅強的組成部分。

王永芳同志在會上感謝上級領導及班子成員、同事們多年來的信任、培養(yǎng)和幫助，期待集團在新領導班子的帶領下，開拓進取，創(chuàng)造更輝煌的明天。